Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting Di PT. Galang Kangin Software

Abstract

Karyawan yang berkualitas sangat penting dalam perkembangan suatu perusahaan. Karyawan yang berkualitas akan membuat perusahaan berkembang dengan pesat. Studi Kasus pada penelitian ini adalah PT. Galang Kangin Software. PT. Galang Kangin Software yang xmerupakan .sebuah perusahaan swasta yang bergerak dibidang pengembangan perangkatxlunak seperti .mobile development .dan website development. Pemilihan karyawan terbaik di PT. Galang Kangin Software dilakukan setiap sebulan sekali untuk memacu semangat kerja karyawan. Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan mengalami ketidakseimbangan karena mengambil keputusan berdasarkan penilaian subjektif, sehingga berdampak negatif pada penurunan kualitas karyawan dan membuat penilaian menjadi kurang akurat. Oleh karena itu, diperlukan solusi untuk mengatasi masalah dan spekulasi tersebut. Berdasarkan permasalahan dan penjelasan sebelumnya, penulis bertujuan untuk mendukung PT. Galang Kangin Software dalam pembangunan sebuah sistem pendukung keputusan untuk menilai karyawan terbaik dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Penggunaan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat membantu dalam menentukan suatu keputusan penilaian karyawan di PT. Galang Kangin Software. Dari hasil perhitungan impelementasi metode Simple Additive Weighting
(SAW), diperoleh karyawan terbaik dengan nilai 0,92.