Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada Toko Bangunan Agung Jaya

Abstract

Pengelolaan penggajian pegawai merupakan aspek yang sangat vital dalam manajemen sumber daya manusia di berbagai jenis bisnis dan organisasi. Penggajian yang efisien dan akurat merupakan kunci dalam menjaga kepuasan pegawai dan keberlanjutan operasional perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem informasi yang handal untuk mengelola proses penggajian pegawai dengan baik. Toko Bangunan Agung Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan material bangunan yang berbasis di Bali. Adapun permasalahan di Toko Bangunan Agung Jaya yaitu pada proses penggajian pegawai masih menggunakan buku tulis sebagai pencatatan dan pendataan. Proses penggajian yang dilakukan secara manual mengakibatkan potensi terjadinya kesalahan perhitungan dan memakan waktu yang cukup lama. Selain itu, sistem manual sering kali menghasilkan tumpukan dokumen fisik yang sulit diatur dan dicari kembali. Untuk mengatasi masalah tersebut, penelitian ini bertujuan untuk membangun perancangan sistem informasi penggajian pegawai pada toko bangunan agung jaya. Metode yang digunakan dalam membangun sistem ini menggunakan metode Waterfall. Adapun perancangan sistem ini menggunakan Diagram Konteks, DFD, ERD, dan Basis Data Konseptual. Dengan dibuatnya sistem ini dapat membantu toko bangunan agung jaya untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia dan operasional toko secara keseluruhan.